释义 |
法律分析:如果雇主未购买工伤保险而导致员工因工受伤,员工依然有权利要求工伤赔偿。但是,具体的赔偿标准因地区而异,没有统一的规定。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四章第六十五条:用人单位应当按照国家规定参加社会保险。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第八条:用人单位未按照本条例规定参加工伤保险,造成工伤事故的,应当依法承担相应的赔偿责任。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百十七条:当事人认为有权利请求人民法院裁定行使调查取证权的,可以向人民法院提出申请。 4.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十三条:劳动者认为用人单位存在侵犯其合法权益的行为,请求人民法院保护的,可以向人民法院提出集体诉讼。 以上是雇主未购买工伤保险的情况下员工索赔的法律依据,需要在具体案例中根据情况进行适用和细化。 |