| 释义 |
申报工伤保险待遇的流程：用人单位、工伤职工一方向社保行政部门或用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定；用人单位、工伤职工一方向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料去向工伤保险经办机构申请获取工伤保险待遇。
一、企业不缴工伤保险费的情况下怎么走
如果企业未缴工伤保险，申请工伤赔偿的流程要这么走：向社保行政部门或者劳动保障行政部门提出工伤认定的申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向企业申请工伤赔偿。
二、职工发生工伤事故如何处理
职工发生工伤事故，应立即安排救治伤者；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
三、发生严重工伤事故如何处理
发生严重工伤事故处理流程：将劳动者送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
|