| 问题 | 离职证明盖人力资源部章还是公章 |
| 释义 | 一、离职证明盖什么章 1、离职证明要改用人单位的公章，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职的，用人单位应当为劳动者办理离职手续，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 二、离职证明书需要盖那几个章 离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。 三、各种章的用途 1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。 2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。 3、人力资源章用于本公司人力资源部。 4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票(有发票专用章的除外)给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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