| 问题 | 苏州社会保险公司和个人各承担多少 |
| 释义 | 苏州社会保险公司和个人承担比例：1、养老保险单位交纳20%，个人交纳8%;2、医疗保险单位交纳9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担);3、失业保险单位交纳1.5%，个人交纳0.5%;4、生育保险单位交纳1%，个人不交;5、工伤保险单位交纳1%，个人不交。工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险基准费率分别为0.15%、0.3%、0.5%、 0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%; 劳务派遣单位的工伤保险基准费率为0.8%。在此基础上，根据其上一浮动周期的工伤保险支缴率、工伤发生率实行浮动，浮动比例包括50%、80%、100%、120%、150%五个档次。个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中雇工个人缴纳8%，雇主缴纳12%;其余四险同企业参保比例。 社会保险缴费详情1、按规定享受公务员医疗补助的财政全额拨款机关事业单位在编员工，不参加地方补充医疗保险。2、工伤保险实行行业差别费率，一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。3、医疗保险参保员工(不含退休人员)，须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。4、各项社会保险费中的员工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位员工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条 员工应当参加员工基本医疗保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加员工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加员工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第四十四条 员工应当参加失业保险，由用人单位和员工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 员工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，员工不缴纳生育保险费。 |
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