辞退员工补偿的职工薪酬是多些？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞退员工补偿的职工薪酬是多些？
释义	根据《劳动合同法》第46条规章,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规章解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规章,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。月薪资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月薪资的赔偿金。
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