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问题
公司一开始没有签劳动合同,后面才补签可以吗?
释义
可以补签,也有权要求支付双倍工资。但补签后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,申请仲裁,并主张双倍工资。公司做法违反劳动合同法。
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更新时间:2026/1/21 4:38:56