| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，发生工伤事故后，用人单位应及时报告工伤，进行相应的处理和赔偿。工伤事故报告是保障工人合法权益的重要手段，其内容应包括事故发生的时间、地点、受伤人员的情况及所受伤害的程度，以及其他相关证明材料等等。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第四十九条：“用人单位应当健全安全生产制度，加强安全教育，预防事故，减少职业危害，并应当按照国家有关规定购买保险，为劳动者发生工伤时支付保险金或者赔偿金。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条：“用人单位应当及时向工伤保险基金经办机构报告本单位所在地的工伤事故，报告内容包括工伤事故发生地点、时间、受伤人员姓名、性别、年龄、工种、工作单位及伤情和就医情况等。”
3. 《中华人民共和国安全生产法》第八十一条：“事故发生单位应当立即组织抢险、救援和清理现场，并按照规定向有关部门报告事故情况。”
因此，在工伤事故发生后，用人单位应及时向工伤保险基金经办机构报告相关情况，包括事故的时间、地点、伤者情况、伤害程度等内容，以确保伤者可以依法享受相应的工伤保险待遇。
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