| 问题 | 职务发明专利侵权如何处理，谁享有专利申请权？ |
| 释义 | 1、关于职务发明专利构成条件。根据《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 2、应当收集职务发明专利被侵权的证据 3、对侵权人提出立即停止侵权的行为 4、与侵权人协商与和解 5、调解不成的，可申请行政裁决或协调 6、也向侵权发生地所在地的法院起诉 职务发明专利权的归属：职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。故职务发明所属的单位享有专利申请权。 一、职务发明科技成果权属是谁的 职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。 职务发明创造分为两类： 1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况： (1)发明人在本职工作中完成的发明创造； (2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造； (3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造； 2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。 二、职务发明创造的几种情形 根据《中华人民共和国专利法实施细则（2010修订）》第12条。该条规定： 《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指： （一）在本职工作中作出的发明创造； （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位：申请被批准后，该单位为专利权人。 非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 |
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