| 问题 | 右手小指断了一节工伤赔偿金额多少 |
| 释义 | 工伤赔偿金额根据伤残等级和本人工资确定。十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资根据工伤职工前12个月平均月缴费工资确定，高于统筹地区职工平均工资300%按300%计算，低于60%按60%计算。 法律分析 右手小指断了一节工伤赔偿金额一般为7个月的本人工资的一次性伤残补助金。小指断了一节属于十级伤残。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 拓展延伸 工伤赔偿计算方法及注意事项 工伤赔偿金额的计算是根据相关法律法规和司法解释进行的。首先，需要确定伤残程度，通常采用《劳动能力鉴定标准》进行评定。其次，根据受伤职工的工资、工作年限等因素，计算出基础赔偿金。此外，还需要考虑医疗费、住院费、护理费等相关费用的赔偿。同时，还需要注意以下几点：首先，及时报告工伤，确保保险公司和劳动部门能够及时介入；其次，保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以便后续赔偿申请；此外，可以寻求专业的法律援助，以确保权益得到充分保障。总之，工伤赔偿计算涉及多个因素，建议在遇到类似情况时，及时咨询专业律师或相关部门，以确保合法权益得到最大程度的保护。 结语 工伤赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤残程度、工资水平等。根据相关法律规定，右手小指断了一节属于十级伤残，一次性伤残补助金一般为7个月本人工资。但具体计算还需考虑工伤职工的平均月缴费工资及统筹地区职工平均工资的比例。在处理工伤赔偿时，及时报告工伤、保留相关证据并寻求专业法律援助是非常重要的。建议在遇到类似情况时，咨询专业律师或相关部门，确保合法权益得到最大程度的保护。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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