考核期无薪资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	考核期无薪资合法吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。在公司工作的第一天就已经存在劳动事实关系，就应该有工资。如果单位不给可以去投诉，但是要提供工作证据，比如考勤记录，指纹，工装，工号等能证明劳动事实的资料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	民诉自认法律问题由于法律考试辅导书的错误，法律考试只有179，能否按照《产品质量法》起诉法律考试培训机构？民法典关于自认的规定天山区民政局离婚登记电话老师体罚学生是否犯法老师体罚学生犯法吗老师体罚学生什么程度违法老师变相体罚学生怎么解决老师体罚学生什么程度可以举报老师可以体罚学生吗? 体罚学生的老师将要承担什么责任老师体罚学生怎么处罚老师体罚学生会受到什么处罚教师体罚学生会被开除吗老师变相体罚学生怎么处理老师体罚学生如何处理教师体罚学生法律规定怎么处理老师让学生罚站多久算体罚老师对学生进行体罚怎么办老师体罚学生判几年老师体罚学生怎么办教师体罚学生应承担什么责任教师可以体罚学生吗老师体罚学生要如何处理老师对学生变相体罚违法吗 Child Abuse child aged fit for kindergarten child-bearing child-bearing age child bride childcare expense child custody child daughter-in-law child destruction child destruction child education and training home child labor child laborer child labor law childless marriage child nationality Child Neglect child of the family Children children children and young persons children born in wedlock children born out of wedlock children born outside birth-control plan children's insurance provisions

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