在什么情况下不给代通知金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在什么情况下不给代通知金
释义	法律分析：如果劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，无需支付代通知金。法律依据：
随便看	逾期利息和违约金能不能同时主张逾期利息和违约金是否可以同时主张赔偿金和违约金可以同时主张吗逾期利息和违约金可以同时主张吗？违约金和赔偿金能否同时主张逾期利息和违约金能不能同时主张法律问题逾期付款利息和违约金是否可以同时适用双方均有违约行为时违约金是否支持合同双方都违约能否主张违约金既有违约金又有逾期利息可以同时主张吗? 可以同时主张违约金与逾期利息吗已经违约后面履行合约还能要违约金吗合同违约金有什么意义合同上有违约金有效吗合同金违约如何定合同上必须有违约金吗合同的违约金如何确定合同一定要有违约金吗？合同上必须有违约金么合同上有违约金有效吗？合同违约怎么算违约金合同上必须有违约金吗？合同是否能约定违约金合同中违约金的规定是怎样的合同违约金如何处理 threatener threatening threatening letter threat of an escape of oil threat of an escape or discharge of oil threat of force threat of violence threat of war threat removal measure Threats Against President threats inflicting substantative damages Threat, Threat, True threat to the peace elevator liability insurance eligibility eligible eligible corporate bond for collateral for a loan eligible elector eligible for deposit eligible for protection eligible investors eligible officer eligible papers eligible verifier eliminate

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