| 释义 |
实习合同解除后并不总是立即失效。实习合同是一种劳动关系，通常涉及实习生与实习单位之间的权利和义务。解除实习合同可能会有以下几种情况：
1. 双方同意解除：如果实习生和实习单位都同意解除实习合同，那么合同可以在双方达成一致的情况下解除，并且解除后的合同可能会失效。
2. 违约解除：如果实习生或实习单位单方面违约，例如未按照合同约定履行义务，导致合同无法继续履行，那么违约方可能需要承担违约责任。在这种情况下，合同并不会立即失效，而是需要按照合同规定的违约条款进行处理。
3. 法定解除：在一些法定情况下，实习合同可以在法律规定的条件下解除。例如，如果实习生患有职业病或其他严重疾病，无法继续履行实习合同，那么实习生可以根据《劳动法》的相关规定解除实习合同。
解除实习合同后，具体是否立即失效，以及合同解除后的处理方式，需要根据合同中的约定和具体情况进行判断。如果您对实习合同解除的问题有疑问，建议咨询专业律师或劳动仲裁部门。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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