| 问题 | 退休社保没交够15年 |
| 释义 | 退休后社保缴费不足15年的解决方法：延迟退休、转为新农合、一次性补缴满15年。一次性补缴适用于距离社保缴费15年较近的人群。一次性补缴社保年限满15年后，退休养老金仍受缴费年限、基数、退休年龄和社平工资等因素影响。个人一次性支付补缴社保费用相对不划算，但对灵活就业人员或个人全额支付社保费用的人来说无所谓。 法律分析 一、退休后，社保缴费年限不足15年怎么办 小伙伴们如果到了国家规定的法定退休年龄，社保累计缴费年限不足15年的，按照规定退休后是不能按月领取养老金的。有的小伙伴不淡定了，那我这么多年白交了，巨坑啊. 三种方法解决： 1、办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。 2、将社保转为新农合。 3、一次性补缴社保满15年。 二、哪些人可以一次性补缴 注意!一次性补缴社保并不是所有人都适用的哦，这里针对的是哪些距离社保缴费15年年限较近的人群，比如差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题，如果您到退休时累计缴费年限才4、5年这就不适用一次性补缴满15年了(这些只针对部分地区，详情咨询当地社保局） 三、一次性补缴社保年限满15年划算吗 很多小伙伴都知道社保累计缴费年限满15年到达国家法定退休年龄时可以按月领取领取养老金，但是很多人却不知道退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的： 1、缴费年限; 2、缴费基数; 3、退休年龄; 3、社平工资; 对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。 这里需要注意的时：由于时个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)，因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员，或者您一直都是个人在全额支付社保费用那么也就无所谓划不划算了。 结语 退休后社保缴费年限不足15年的情况下，可以通过办理延迟退休、转为新农合或一次性补缴社保满15年来解决。然而，一次性补缴社保并不适用于所有人，只适用于距离社保缴费15年年限较近的人群。虽然一次性补缴社保年限满15年后可以按月领取养老金，但与一直缴纳社保的人相比，养老金会有所差异。需要注意的是，个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年来说可能不划算，但对于灵活就业人员或个人全额支付社保费用的人来说可能无关紧要。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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