| 释义 |
法律分析：
劳动合同中的保密协议是指雇主和雇员在签署劳动合同时约定的保密条款，用于保护雇主的商业秘密和个人隐私。该协议通常包括对于保密信息的定义、保密期限、保密义务、违约责任等内容。
保密协议的存在，有助于雇主保护自身的知识产权、商业机密和企业形象，防止其被泄露、传播或利用。此外，保密协议还可以约束雇员，保护其个人信息的安全和隐私。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二十二条 雇用单位应当保护劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全、职业卫生、个人隐私等合法权益，不得侵害劳动者的人身权益。
第四十二条 劳动合同应当包括下列条款：
…
（五）保守用人单位的商业秘密和个人隐私；
（六）其他必要的条款。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十一条 劳动合同中的条款应当符合法律、法规的规定，不得违反强制性的规章制度。劳动合同中的条款应当明确、具体、无歧义。
|