| 问题 | 被开除了薪资是当天全部结清嘛？ |
| 释义 | 是的。被辞退了薪资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。克扣或者无故拖欠劳动者薪资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。 法律规章被开除了薪资是当天全部结清，法律规章劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。但实践中可能会在下一次薪资发放的日子结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规章执行。也可以在下个月发薪资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。劳动者在试用期的薪资不得低于劳动合同约定薪资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档薪资，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。如果用人单位有不结清薪资等违法行为的，员工可依法向相关部门投诉要求支付薪资，拒相关法律的规章用人单位可能还需要支付一定的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规章及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规章向劳动者支付经济补偿的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。