| 问题 | 在工地上班手骨折了老板不给工资怎么办 |
| 释义 | 劳动者拖欠工资可申请劳动仲裁，要求支付工资。申请流程：到当地劳动争议仲裁委，提供申请书、身份证复印件、证据和工商登记信息。5个工作日立案，举证、答辩、开庭审理，调解不成仲裁委裁决。劳动仲裁60天结案，可不服裁决起诉法院。申请期间可另找工作，不耽误。 法律分析 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 拓展延伸 工地工人工伤赔偿纠纷如何解决？ 工地工人工伤赔偿纠纷解决的关键在于依法维护自身权益。首先，工人应及时向工地管理部门报告工伤情况，并尽快寻求医疗救治。其次，工人应保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以证明工伤的发生和与工作相关。然后，工人可以与工地协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，依法维护自身权益。在诉讼过程中，工人应充分发挥律师的作用，提供充分的证据和法律依据，以争取公正的赔偿。最后，工人还可以寻求劳动保障部门的帮助，他们可以提供相关法律咨询和指导，协助解决纠纷。总之，工地工人应坚守自身权益，依法维权，争取合理的工伤赔偿。 结语 合理维护劳动者权益，劳动仲裁是一种有效的解决方式。申请劳动仲裁需准备相关材料，包括仲裁申请书、证据等。在劳动仲裁期间，劳动者可继续就业，不受影响。工地工人工伤赔偿纠纷解决的关键在于依法行事，及时报告工伤情况并保留证据。如协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，充分发挥律师作用，争取公正赔偿。劳动保障部门也可提供法律咨询和指导，协助解决纠纷。坚守权益，依法维权，争取合理赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 |
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