| 问题 | 高温补贴是谁发的 |
| 释义 | 根据相关规定，高温补贴是由雇主发放的，并计入工资总额。高温津贴的标准由省级人力资源社会保障行政部门与相关部门共同制定，并根据社会经济发展情况进行适时调整。如果劳动者因高温作业或高温天气导致中暑，并经诊断为职业病，将享受工伤保险待遇。 法律分析 高温补贴由用人单位发放，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。 拓展延伸 高温津贴的发放标准和申请流程 高温津贴的发放标准和申请流程因地区和政策而有所不同。一般情况下，高温津贴由相关部门或雇主发放。发放标准通常基于气温和工作环境，以确保员工在高温环境下的劳动保护。申请流程一般包括填写申请表格、提交相关证明材料以及经过审核。申请人需要提供个人身份信息、工作单位、工作岗位、工作时间等相关信息。审核通过后，高温津贴将按照规定的发放周期和方式发放给符合条件的员工。具体的发放标准和申请流程建议咨询当地劳动部门或人力资源部门以获得最准确的信息和指导。 结语 高温津贴的发放标准和申请流程因地区和政策而有所不同，通常由相关部门或雇主发放。申请流程包括填写申请表格、提交相关证明材料并经过审核。建议咨询当地劳动部门或人力资源部门以获取准确信息和指导。确保员工在高温环境下得到适当的劳动保护。 法律依据 《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。