| 问题 | 有残疾证可以提前退休条件 |
| 释义 | 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，有残疾证的人可以提前退休。具体条件包括：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并连续工龄满十年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并连续工龄满十年；男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明， 法律分析 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，有残疾证的人可以提前退休，需要满足以下条件： (一)男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 二、提前退休 是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。 拓展延伸 根据我国《残疾人权利保障法》的规定，残疾人享有与非残疾人同等的权利，任何单位和个人不得歧视残疾人。同时，《中华人民共和国劳动法》中也明确规定了劳动者有下列情形之一的，可以提前退休：年满五十周岁，连续工作满十五年，且工作年限累计满二十年，或者年满五十周岁，连续工作满十五年，且工作年限累计满二十年，且距法定退休年龄不足五年。 然而，在实际操作中，残疾证并不是享受提前退休的资格证明。根据《人力资源社会保障部关于进一步提升残疾人就业工作的意见》，虽然残疾人在获得劳动报酬、享受社会保险等方面享有与其他劳动者同等的权利，但并没有提到残疾人群体可以享受提前退休的政策。 因此，按照我国相关法律法规的规定，残疾证持有者不能享受提前退休的政策。然而，在具体工作中，残疾人群体仍然可以享受与其他劳动者同等的权利，包括在某些岗位中享有平等的机会。 结语 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，有残疾证的人可以提前退休，需要满足以下条件：（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因此，有残疾证的人可以提前退休，但需满足上述条件。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十条 国家保障残疾人劳动的权利。 各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十四条 国家鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 |
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