| 释义 |
法律分析：公司犯罪对员工权益的侵害涉及到刑事责任和民事责任两个方面。刑事责任是指公司犯罪行为触犯刑法规定，被依法判处刑罚或者责令承担刑事责任。民事责任是指公司侵犯员工的合法权益，应承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
1. 刑事责任方面，依据《刑法》第七十三条规定，犯罪组织或者黑社会性质组织以及非法利用信息网络、有组织犯罪、非法拘禁、强迫劳动、组织卖淫、贩卖人口、强迫卖淫等情形下，犯罪的企业单位应承担刑事责任。
2. 民事责任方面，依据《劳动合同法》和《民法典》相关规定，公司应当保护员工的合法权益，包括但不限于按时足额支付工资、提供安全的劳动环境、保障健康和安全、提供社会保险等。如果公司侵犯了员工的合法权益，员工可以依法向公司主张民事赔偿。
3. 另外，依据《公司法》，公司作为独立的法人主体，应当依法承担民事责任和刑事责任，不能逃避法律责任或者以任何方式损害员工的合法权益。
综上所述，公司应当依法保护员工的合法权益，防止公司犯罪对员工造成影响。如果公司侵犯了员工的合法权益，员工可以依法向公司主张民事赔偿。对于涉及刑事责任的情况，公司应当承担相应的刑事责任。
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