| 释义 |
小厂没有合同和厂牌，但可以通过以下凭证证明劳动关系，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来讨要工资：劳动者填写的用人单位招聘记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。
法律分析
小厂没有合同，也没有厂牌。你可以通过以下凭证来证明事实劳动关系，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以要求工资：雇佣你的单位填写的招聘记录；缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他雇员的证言；其他证据。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
该内容由 唐青春律师
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