| 问题 | 试用期离职怎么写 |
| 释义 | 法律分析：试用期离职书的书写内容如下： 1、员工的姓名、住址等基本身份信息； 2、公司的基本信息； 3、本人的工作岗位等基本工作情况； 4、辞职的原因； 5、签名与日期。 一、试用期离职书的模板如下： 离职证明 兹有____同志____ 年____月____日至____ 年____月____日在________________单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。 特此证明 本人签名：________ 单位盖章：________ ____年____月____日 ____年____月____日 二、离职的流程如下： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料； 5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。 总之，试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 |
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