| 释义 |
1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。
按照劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说在试用期内，只要提前三天通知用人单位，就可以随时辞职。
一、没转正辞职需要提前几天通知公司
没转正辞职要提前三天通知公司。没转正辞职的，即处于试用期期间辞职的，要提前三日通知公司，才可以解除劳动合同。但与公司协商一致的，也可以立即解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、辞职报告算不算终止劳动合同
辞职报告不算终止劳动合同。劳动者递交了辞职申请书的，提前一个月通知用人单位在办理完所有离职手续之后，拿到用人单位的离职证明才算正式离职。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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