签订劳动合同后试用期内可以辞职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同后试用期内可以辞职吗 -劳动合同
释义	法律分析: 可以，在试用期内，劳动者需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	亲属酒驾会影响政审吗音乐版权保护期是多久？相关规定有哪些三方性原则是什么呢呢？刑法三性原则的内容是什么 -法律知识合同的三性是哪三性 -法律知识法律的三性是什么意思？法律三性的定义是什么管理的三现原则 -法律知识第二种形态包括什么等党纪轻处分犯罪形态的四个状态三代直系亲属是指哪三代 -法律知识三代以内的亲属定义什么叫直系亲属三代？三代以内的直系亲属包括什么？社会保险的特征 -保险社会保险的特征有哪三个呢社会保险特征 -保险社会保险的特征有哪三个呢？安全标准分为四类分别是三级防护的措施有什么税收制度的核心内容税收制度的核心内容？税收制度的核心内容是税收制度的核心内容是 (四)税收有哪些职能作用?(5 secret recipe secret record secret report secret service secret session secret sitting secrets law secret societies secret society secrets of prosecutorial work secret trust secret trust secret vote secret voting secret warranty program secruities sect secta Secta section section sectionalization sectionalize section chief section of land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。