签订劳动合同后试用期内可以辞职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同后试用期内可以辞职吗 -劳动合同
释义	法律分析: 可以，在试用期内，劳动者需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	上海公安交通管理局监控公告上海老年人乘公交车新规定上海驶入公交车道怎样处罚高速公路巡查员属于什么单位上海老年人乘公交车新规定高速公路巡查员工作要求上海老年人乘公交车新规定有？需不需要发布公告？公告发布地点在哪里什么情况下可以公告公示公告的区别什么情况下可以公告公告需要文号吗？公示与公告的区别在什么地方公告的内容具体要有什么？工龄15年可以申请退休吗 15岁犯法怎么办 15岁的孩子身份证掉了怎么办 51岁辞职后怎么办退休 51岁辞职后怎样办退休？ 51岁辞职后怎么办退休？ 51岁辞职后怎么办退休 15岁犯罪怎么办 15岁犯罪怎么办? 51岁辞职后怎么办退休？ stand-by agreement standby agreement standby arrangement standby credit stand-by credit standby letter of credit contract stand by one's promise standby trademark stand convicted stand down stand for stand-in standing standing Standing Standing standing administrative organ standing army standing at special types of work standing at the current enterprise standing body standing committee standing committee standing committee member standing committee member of the politburo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。