签订劳动合同后试用期内可以辞职吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同后试用期内可以辞职吗 -劳动合同
释义	法律分析: 可以，在试用期内，劳动者需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	组织领导传销罪最新案例集资诈骗和组织领导传销罪的区别传销新老总怎么量刑组织领导传销案多少年能判刑做股权销售工作合法么领导组织传销怎么判刑老板集资诈骗业务员有罪吗 2023年共同抚养权户口怎么处理户籍改革新政策2022户口合并 2009年天津落户政策 2023年抚养权跟户口必须一致吗 2023四川成都父母都是集体户小孩户口可以怎么做 2023年抚养权和户口有没有关系呢 2023年抚养权和户口有关系吗 2023年孩子抚养权跟户口有关系吗 2023民法典中夫妻户口分户条件 2023年孩子抚养权跟户口有关系吗 2021户口分户新标准？ 2023年户口分户怎么分 2023四川成都集体户新生儿户口可以怎么做 2023年抚养权跟户口是不是必须一致呢 2023年户口分户新政策 2023年抚养权和户口必须在一块吗 2023年抚养权跟户口什么关系 2023年户口分户怎么分文献上的证据文献识别文学博士文学代理人文学艺术作品文学作品文学作品的广播文学作品的修改文学作品集文艺财产文艺巡回演出合同文艺作品文义解释文义证券文约文摘文证审查文职文职人员文治文字文字诽谤文字检验文字解释文字商标

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。