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问题 教师编试用期辞职要交违约金吗
释义
    教师编试用期辞职是不需要交违约金的。
    试用期内劳动者可以随时解除劳动关系没有任何限制条件,不承担违约责任。具体如下:
    1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的;
    2、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金;
    3、如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。
    劳动合同无效或者部分无效的情形具体如下:
    1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
    3、违反法律、行政法规强制性规定的。
    试用期离职不需要提前告知用人单位的情形具体如下:
    1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,不需事先告知用人单位;
    2、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    综上所述,教师试用期内辞职是不需要交违约金的,双方在试用期期间都可以彼此选择对方,但违反了服务期的约定或者竞业限制的约定,给用人单位造成损失的,要交违约金。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动法》第三十二条
    有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    
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更新时间:2025/2/24 22:55:10