用人单位的哪些行为涉及性别歧视？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位的哪些行为涉及性别歧视？
释义	法律分析：用人单位哪些行为可能涉嫌性别歧视，造成就业机会不平等。使用性别歧视的语言或图像对工作岗位进行描述。除国家规定的不适合女性的工种或者岗位外，招聘信息显示限男性、适合男性或男性优先，或者提高对女性求职者的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
随便看	离婚时不知道对方的收入有多少怎么办？在离婚时不知道对方收入怎么办？想了解怎么要回我的底薪离婚的时候不知道对方的收入是多少怎么办离婚时不知道对方的收入有多少怎么办？离婚时不知道对方实际收入是多少该怎么办，离婚后怎么知道对方总收入离婚时不知道对方的收入有多少怎么办？离婚时不知道对方实际收入是多少该如何解决? 离婚时不知道对方的收入有多少怎么办？离婚时不知道对方的收入有多少怎么办 ? 社保5400基数能拿多少社保3500基数能拿多少基本工资2300社保怎么交社保5400基数能拿多少基本工资2300社保怎么交？工资基数3500需缴纳社保多少？社保5400基数能拿多少公积金交有什么好处社保公积金重要吗交住房公积金有什么好处工作交五险一金的好处交住房公积金有哪些好处社会治理检察建议离婚了可以做引产吗离婚了可以引产吗 assistance assistance and education assistance and salvage assistance and salvage at sea assistance hostile assistance in enforcement assistance to vessels in distress assist and educate assistant assistant accountant assistant agronomist assistant assessor assistant attorney assistant auditor assistant chief auditor assistant coach assistant consultant assistant counsel assistant customs officer assistant director assistant editor assistant engineer assistant in enforcement assistant judge assistant judicial officer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。