能约定试用期不发工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	能约定试用期不发工资吗？
释义	律师分析: 用人单位不可以随意约定劳动者在试用期的工资，对公司来说，在确定试用期工资时应注意两个底线，一是不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，二是不得低于所在地的最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	构成欺诈发行股票罪会如何追究责任认定虚假出资、抽逃出资罪既遂后会被怎样判刑? 一般虚假出资、抽逃出资罪既遂是怎么量刑的? 虚假出资、抽逃出资罪量刑处罚? 虚假出资、抽逃出资罪既遂怎么处罚虚假出资、抽逃出资罪既遂怎么定罪处罚? 中国刑法欺诈发行股票罪既遂怎么量刑? 欺诈发行股票罪既遂最少判几年欺诈发行股票罪既遂判刑规定? 欺诈发行股票罪既遂能判多少年伪造股票债券罪既遂处罚规定? 伪造股票债券罪既遂如何处罚? 最新伪造股票债券罪既遂量刑标准是怎么样的? 伪造股票债券罪既遂判刑标准是如何规定的? 一般伪造股票债券罪既遂是怎么处罚的? 伪造股票债券罪既遂怎么定罪处罚? 犯了伪造股票债券罪既遂怎么量刑处罚伪造股票债券罪既遂的最新处罚标准是什么？一般伪造股票债券罪既遂是怎么量刑的伪造股票债券罪既遂有哪些惩罚？伪造股票债券罪既遂有哪些惩罚? 伪造股票债券罪既遂该怎么定罪处罚伪造股票债券罪既遂的刑事责任伪造股票债券罪既遂怎么处罚量刑? 伪造股票债券罪既遂怎么处罚 law-abiding law-abiding citizen law-abiding conduct law-abiding firm law-abidingness law-abiding psychology law against unfair competition law against usurious profits law-agency by appointment of the court law agent law and decree law and discipline law and discipline violators law and equity law and motion calendar law-and-order law and order law and order in the world law applicable in the state law applicable to adoption law applicable to agency law applicable to interdiction law applicable to legitimacy law applicable to negotiorum gestio law applicable to procedural capacity

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。