| 问题 | 试用期不发薪资合法吗 |
| 释义 | 律师分析： 试用期不发工资属于不合法行为。工资是劳动者靠劳动获得的报酬，即使员工在试用期内离职，单位也应按实际工作日计算发放工资。用人单位在试用期内不支付工资的，属于违法行为。此时，劳动者可以通过合法途径维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。