试用期不发薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不发薪资合法吗
释义	律师分析：试用期不发工资属于不合法行为。工资是劳动者靠劳动获得的报酬，即使员工在试用期内离职，单位也应按实际工作日计算发放工资。用人单位在试用期内不支付工资的，属于违法行为。此时，劳动者可以通过合法途径维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	兼职是否可以随时辞职成都公积金贷款限额是多少？公积金单方最多可贷多少未满18岁微信支付限额多少？民事诉讼之中的调解书有什么内容民事诉讼之中的调解书有哪些内容民事诉讼之中的调解书有什么内容民事诉讼之中的调解书有什么内容民事诉讼中的调解书有什么内容政府绩效评估方式 -法律知识个人外汇管制的基本方式外汇管制的目的是什么简述外汇管理机构的监管措施衡量外债是否适度的指标有哪些试述外汇管理机构的监管措施政府绩效评估方式 -法律知识外汇管制的基本方式衡量外债是否适度的指标有哪些外汇管制的基本方式个人外汇管制的基本方式简述外汇管理机构的监管措施外汇管理机关有权采取的监管措施外汇管理机关有权采取的监管措施外汇管理局罚款标准心梗去世保险会赔偿吗 -保险 three-level voting system "three lines of defense" in the work for reform through labor three-man leadership three-mile limit three-mile rule three-mile zone three-point arbitrage three principles of generalized system of preferences three principles on the settlement of conflicts of law three-shift work system with four groups of workers "three sites" of reform through labor three sorts of stepfathers in ancient China three space zones three strikes, you're out three types of expenditure in science and technology thrift account throne throtting throttle through through air transport through air waybill through cargo through carriage through consignment note

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。