| 释义 |
民法典工伤十级赔偿条款将工伤分为十级，最高赔偿金额为120万。根据工伤等级，赔偿标准从3万到120万不等。
民法典工伤十级赔偿条款是指在工伤保险范围内发生的工伤事故造成劳动者死亡或者丧失劳动能力的，按照工伤等级实行相应赔偿。这一条款将工伤分为十级，赔偿标准从3万到120万不等。具体来说，第一级工伤对应的赔偿标准为3万元，第十级工伤对应的最高赔偿金额为120万元。其中，第一级、第二级工伤均为轻伤，第三级至第六级工伤为重伤，第七级至第十级工伤为特别重大伤。如果劳动者因工致残，同时丧失劳动能力，应当按照丧失劳动能力程度和工伤等级分别计算并支付赔偿金。而且，在支付工伤赔偿金的同时，用人单位还应当依法承担相关责任和义务。
工伤赔偿金如何计算？根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿金计算公式为：工伤赔偿金= 身故赔偿金（或伤残津贴）+ 医疗费用 + 误工补助金 + 供养亲属抚恤金其中，身故赔偿金（或伤残津贴）按工伤等级确定，医疗费用应当由用人单位承担或报销，误工补助金是指因工作受伤而停工留薪期间的补助，供养亲属抚恤金则是指因工死亡对劳动者家庭造成的经济损失进行一定的补偿。
民法典工伤十级赔偿条款将工伤分为十级，最高赔偿金额为120万元。用人单位在发生工伤事故后，应当按照工伤等级实行相应赔偿，并依法承担相关责任和义务。劳动者也应当加强安全意识，避免发生工伤事故。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付工伤赔偿金：（一）未履行安全生产的职责，未采取必要的措施，致使劳动者发生工伤事故；（二）违反国家有关规定或者约定，指派不具备相应技术操作证书的劳动者从事特种作业，致使劳动者发生工伤事故。
|