辞退员工补偿金要怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞退员工补偿金要怎么计算
释义	法律分析：辞退员工补偿金计算方法如下： 1、用人单位解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看	重庆市诈骗金额多少可以立案？公安局办理诈骗案件程序？重庆租房合同纠纷怎么样告人重庆房屋买卖合同纠纷诉讼期限如何计算重庆房屋买卖合同纠纷该怎么证据收集房屋买卖合同纠纷如何起诉重庆房屋买卖纠纷如何状告对方重庆房屋租赁合同纠纷应该怎么起诉重庆租房合同纠纷如何告人重庆房屋租赁合同纠纷该怎样起诉重庆房屋过户纠纷起诉去哪个法院重庆二手房买卖纠纷应该怎样起诉房屋买卖合同纠纷案怎样起诉重庆拍卖合同纠纷如何进行搜集证据重庆拍卖合同纠纷应该怎样证据收集重庆拍卖合同纠纷打官司期限规定重庆房屋租赁合同纠纷起诉时间多长时间重庆加盟合同纠纷诉讼地点在哪重庆合作协议纠纷应该怎么样告人重庆合同纠纷诉讼时间是多久重庆确认合同效力纠纷怎样维权重庆纠纷协议书怎么样诉讼重庆XX设立纠纷该如何起诉重庆合同纠纷诉讼时间规定重庆合同纠纷起诉期限如何计算 additional expense of war risk additional holiday additional imposition of fines additional income additional interests and penalty interests additional investment additional item additional judgment additional local tax additional paid-in capital additional party additional patent additional payment additional penalties additional perils clause additional proposal additional protocol additional provisions additional remarks additional rules additional services FOB additional share additional signatory additional stipulation additional tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。