| 问题 | 职务犯罪的主观故意是什么，该如何防范？ |
| 释义 | 法律分析：职务犯罪是指公职人员在执行公务过程中，利用职务上的权力或者地位，违法犯罪的行为。其主观故意是指公职人员明知自己的行为违法、犯罪，但仍然有意进行该行为的行为心理状态。为了防范职务犯罪，需要从制度建设、监督管理、宣传教育等方面入手，加强对公职人员的考核、监督和教育等工作。 法律依据： 1、《中华人民共和国刑法》第三百三十六条规定：国家工作人员滥用职权、玩忽职守、贪污受贿，情节严重的，应当以贪污罪、受贿罪、单位行贿罪、单位贿赂罪、挪用公款罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪、国有公司、企业、事业单位人员受贿罪等罪处罚。 2、《中华人民共和国公务员法》第五十四条规定：公务员有下列情形之一的，应当给予行政记过、行政警告、行政记大过、行政记小功、行政记大功、降职、撤职、开除处分： （一）违反宪法、法律、法规的规定； （二）不履行职责、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊； （三）泄露、篡改、违法使用国家秘密和机关内部资料； （四）违反廉洁纪律，贪污受贿、侵占、浪费国家财产和公共财产； （五）违反工作纪律，擅离职守、迟到早退、旷工、玩忽职守等。 3、《中华人民共和国监察法》第五十五条规定：监察机关应当对调查发现的问题及时向被调查人告知，听取其意见，讯问期间应当依法保护被调查人的合法权益。 4、《中华人民共和国宪法》第五十三条规定：国家对任何单位和个人都一视同仁，禁止任何组织或者个人有超越宪法和法律的特权或者免除义务。 |
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