| 问题 | 退休当月还要交社会保险吗 |
| 释义 | 退休员工是不缴纳社会保险费的，所以退休当月员工个人是不缴属于个人承担的社会保险费。但是，下面两种情况不在此例：1、要从执行之月起算退休。员工达到退休条件，经劳动部门批准退休，都是从达到退休条件的次月起执行，不是批准的当月就退休了。2、由于结算时间的差异，退休当月领取的工资属于上月的。 一、退休工资怎么算? 企业员工养老金的计发由多个方面构成： 1、基础养老金=(员工退休上年度全市在岗员工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%; 2、养老金=本人指数化月平均工资×1.3%×缴费年限(建立个人账户前的缴费年限); 3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据参保人员退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定)。 二、领取退休金的条件是什么? 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工要领取养老金必须符合两个条件： 1、达到法定退休年龄; 2、累积缴纳养老保险费满15年。 按照相关规定，我国法定的企业员工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。 三、影响退休养老金多少因素包括哪些? 1、退休时上年度全省在岗员工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高) 2、本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多) 3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多) 四、缴纳养老保险的基数是如何确定的? 1、员工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;员工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。 2、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗员工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。 【法律依据】： 根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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