| 问题 | 被辞退会记录在档案么 |
| 释义 | 若被辞退了，档案里是不会有不良记录的。如果用人单位缴纳了失业保险，且办理了《就业失业登记证》，解除劳动关系情况只会显示在《就业失业登记证》上，且不注明离职原因。若被公司开除，要看所在公司是否拥有员工档案管理权。一般来说，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的。如果是民营企业职工，若未取得员工档案管理权，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在所在人力资源中心的档案中。 不戴头盔警告会记录档案吗 骑电动自行车没带头盔被罚款或者警告，这是轻微的违反治安管理处罚法的行为，一般不会计入档案。只有对严重的违反治安管理处罚法的行为进行罚款、拘留的，才会记入档案。一些小的警告不会记入档案的。因为这样的事情太多了，没有记入档案的必要性。 机动车行驶时，行驶人、乘坐人员应当按限定使用安全带，摩的车行驶人及乘坐人员应当按限定戴安全头盔。 旷工离职会被记录在个人档案中吗 一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响，如果是国企或事业单位，用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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