| 释义 |
法律上经常说的“不限于”是指：所包含的种类包括了所列几种，但除此之外，还会有其它种类，包括但不限于是合同条款中常用的兜底术语，是不穷尽列举。
而合同条款中“包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等，是指，除了列举的基本工资、加班工资、奖金，还不限于这些，可能还有其他的项目。
包括但不限于通俗的理解就是肯定包括指定的内容，但不仅仅限于指定的内容，还可以超出指定的内容。但不仅仅只有这几种情况，还有其他一些在性质上相同或相似但没有列明出来的情况。这里需要强调的是没有列明出来的事项只能是与已经列明的事项在性质上相同或相似的，才能包括在内。双方的意思都表示一致而达成的一种契约，这个事项就是协议，在法律上就叫合同。合同或协议一般只是名称，叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。其次这是一个合同上常用的法律术语。可以理解为：包括下列内容或情形以及没有列明的但与本合同有关的其他的内容或情形。那些情形尚未例举完，但如有类似情形，则比照此条款处理。
包括但不限于条款用于限制不可预知的情况发生时出现的责任风险。一般在使用时会先阐明签订合同时可以预知到的情况，这样在对合同进行解释时会更容易判断，增加直观性。但虽然有情况列举但并不意味着仅限于所列明的范围，通过包括但不限于的兜底规定，只要不是差距过于大如，但却将摄影作品用于非法用途，这明显超过了范围与认知。但如果是正常业务，则不应当予以否定。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百七十一条 当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
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