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问题
企业口头辞退我,已申请仲裁,还要上班吗?
释义
法律分析:
公司的口头辞退应该不予理睬,应该在劳动仲裁期间继续上班,因为不上班可以视为自动离职或矿工,口头辞退如果没有相关证人在场见证,在法律上没有效力。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2025/10/28 8:38:41