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问题 怀孕请假怎么算薪资
释义
    法律分析：
    一、保胎假，工资按照病假发
    二、产前假，工资按照八成发
    三、产假领生育生活津贴
    四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    
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更新时间：2025/12/14 7:57:19