劳动法规定的最低时薪 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定的最低时薪 -法律知识
释义	法律分析：劳动法对于最低时薪没有具体规定。没有单独规定，参照劳动合同法规定执行，一般只要不低于最低工资标准就不违反规定。法律依据：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
随便看	安徽XX纠纷该如何打官司安徽旅游纠纷应该怎么告人旅游纠纷维权去哪个法院安徽旅游纠纷该怎样告人安徽旅游纠纷该怎么样维权安徽旅游纠纷打官司时效是多久安徽旅游纠纷该如何取证安徽旅游纠纷状告对方手续是什么旅游纠纷应该如何打官司安徽旅游纠纷怎样告人安徽旅游纠纷打官司时效怎么算旅游纠纷找什么部门？安徽投资纠纷如何进行打官司安徽合同纠纷该怎样起诉安徽旅游纠纷起诉期限如何计算安徽XX纠纷状告对方地点在哪湖南旅游纠纷怎么打官司安徽产权纠纷该如何打官司浙江旅游纠纷打官司步骤是什么河北旅游纠纷打官司去哪个法院劳动合同法第二十六条规定劳动合同法第26条规定用人单位什么自己的法定责任劳动合同法第二十六条规章？劳动法第二十五条规定内容是什么劳动合同法第二十六条规定是什么？ pricing standards applied by materials and equipment enterprises pricing strategy pricing terms of foreign trade Pride's Purge prima cost primae impressionis prima facie prima facie prima facie prima facie prima facie prima facie prima facie case prima facie case prima facie case Prima facie case prima facie case of damage prima facie evidence prima facie evidence Prima-Facie, Evidence, Case Prima-Facie, Evidence, Case2 prima facie existence of a clause prima facie tort primage primary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。