| 问题 | 法定产假为多少天呢？ |
| 释义 | 女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 教师产假多少天呢 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 因此老师的产假和其他的产假一模一样的只是说根据地区性质的不同产假的天数会不一样具体的天数还要看当地的规定但均不能低于《女职工劳动保护特别规定》中产假的天数。 福建省福州市法定产假多少天 产假最多可休180天其中国家规定产假98天符合地方规定的可延长为158天至180天。 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻女方产假延长为一百五十八日至一百八十日男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间工资照发不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 产假不给工资可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。 根据《劳动法》第七十七条的规定用人单位与劳动者发生劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条规定劳动争议发生后当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 相关法律规定 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻女方产假延长为一百五十八日至一百八十日男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间工资照发不影响晋升。 2022年北京市昌平区法定产假多少天 1、基本产假128天其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的产假可再增加1-3个月最长为7个月产假）。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的给予15天的产假。 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的给予42天产假。 5、生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。 最新劳动法规定产假多少天（法定） 《劳动法》没有规定产假的天数《女职工劳动保护特别规定》第7条规定女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 女职工产假的法定多少天？ 一1、基本产假128天其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的产假可再增加1-3个月最长为7个月产假）。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的给予15天的产假。 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的给予42天产假。 5、生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。 二法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的应增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。