劳务派遣期不得超过6个月；劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限书面劳动合同。？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务派遣期不得超过6个月；劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限书面劳动合同。？
释义	劳务派遣期不得超过6个月；劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2 年以上的固定期限书面劳动合同。？“劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同“是要求派遣单位需要和被派遣劳动者订立2年以上的劳动合同（如A公司派遣员工到B公司工作，是要求A公司需要和劳动者订立合同，而非B公司）其主体是派遣单位而非用工单位。派遣6个月后如果想继续做是不能再与用工企业签合同的，如果该工作岗位的存续时间超过6个月，那么则不属于临时性工作岗位。这样说理解吗？该内容由杨振军律师和律说律答共创回答
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