辞职后还有调休的没有休怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后还有调休的没有休怎么办？
释义	法律分析：一般工资按照实际上班天数计算，但是如果单位有合法生效的规章制度可以根据规章制度来处罚员工，但一定要办理好离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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