工作满一年没有签劳动合同是不是就是默认 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作满一年没有签劳动合同是不是就是默认 -法律知识
释义	法律分析：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	云南公司辞退员工补偿标准2023是怎样的云南无故辞退员工补偿标准2023是什么 15年员工辞退补偿标准是怎样的? 云南公司无故辞退员工补偿标准2023 劳务用工辞退有没有赔偿云南无故辞退员工补偿标准2023是怎样的云南公司辞退员工补偿标准2023是哪些云南辞退员工补偿标准2023是怎样的云南工厂辞退员工补偿标准是怎样的云南工厂辞退员工补偿标准年是怎样的云南突然辞退员工怎么补偿无劳动合同辞退员工补偿标准？云南无故辞退员工补偿标准2023是哪些公司辞退员工没有补偿标准吗无故辞退员工补偿标准？没签劳务合同的员工辞退补偿标准没有劳动合同公司辞退员工赔偿标准劳务合同被辞退赔偿标准云南辞退员工补偿标准是什么云南劳动法辞退员工的补偿标准年是多少用人单位辞退工人不赔偿的情形云南辞退孕妇补偿标准2023是什么用人单位辞退员工的补偿标准用人单位辞退员工补偿标准？没签劳务合同的员工辞退补偿标准 war surplus wartime administrative law wartime cabinet wartime constitution wartime crime relating to foreign aggression wartime draft wartime establishment wartime neutrality wartime occupied territory wartime parricide wartime protecting power war time rationing wartime recruitment wartime reprisal wartime requisition war traitor war treason war trial war trophies war vessel war vessels war victim war without declaration war zone washing water from holds

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。