没有签劳动合同的赔偿金怎么计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同的赔偿金怎么计算
释义	法律分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当在入职之日起第二个起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	借款条和借款合同有什么区别借条和借款合同是一样的吗借条如何确定保险公司的理赔拖延行为是否合法？劳动仲裁裁决结束后能申请法律援助吗？判决书已下还可以申请法律援助吗工伤官司法院审理日期已定,我的援助律师要求延期怎么办劳动仲裁法律援助到法院也会去吗申请法律援助需要制作决定书吗劳务纠纷,法律援助多久生效仲裁决定书如何救济啊仲裁后还可以法律援助吗劳动仲裁终局裁决书能不能救济劳动仲裁终局裁决书能否救济法律援助的审判时间是多久？对不予法律援助的决定不服怎么办? 劳动仲裁裁决书生效后;当事人如何救济劳动仲裁裁决生效后如何进行救济？法律援助律师已经跟他签了字不想仲裁了怎么办劳动仲裁执行法律援助终止法律援助的结案日是哪天仲裁案件法律援助的结案日是哪天仲裁裁决生效后的救济是什么法律援助机构终止法律援助的，应该如何处理？必须要法律援助情形是什么呢？借钱人应该写借条还是欠条呢？ stamps law stamp tax stand standalone agreement standalone treaty standard standard standard agreement standard annual rate standard blanket policy standard checkup of vessel standard clause standard coin standard condition standard contract standard contract form standard contract provision standard contract provisions standard economic contract standard error of estimate standard for computation of compensation standard for computation of damages standard form contract standard form of agreement on arbitration over collision standard form of salvage contract of Lloyd's

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。