| 问题 | 大腿截肢赔偿是否少于60万 |
| 释义 | 截肢赔偿60万是够的，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工的伤残等级较低时享受一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的工资。此外，工伤治疗期间的医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪工资按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 如果职工的伤残等级较低，则截肢赔偿60万是够的。截肢赔偿主要包括以下内容： 一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 三、一次性伤残补助金：八级伤残为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付等。 法律依据：如果职工的伤残等级较低，则截肢赔偿60万是够的。截肢赔偿主要包括以下内容： 一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 三、一次性伤残补助金：八级伤残为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付等。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，对于职工的伤残等级较低的情况，截肢赔偿60万是合适的。截肢赔偿包括工伤治疗期间的医疗费用、停工留薪工资以及一次性伤残补助金等。具体的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由相关政府部门规定。作为律师编辑，我建议根据法律规定和具体情况，合理确定赔偿金额，以确保职工的权益得到保障。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 （三）遇有突发事件时，在预防预警、救死扶伤等工作中表现突出； 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 |
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