| 问题 | 集体落户是否包括人才落户？ |
| 释义 | 集体户口是指暂时还不具备单独立户条件的居民户口，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上。集体户口的户主是单位，不具备个人自主交纳社保和享受义务教育的权利，但有劳动纠纷时可通过法律手段维权。公司不能以其他原因为员工户口迁移设卡，否则属于违法行为。 法律分析 不是集体落户，这个是自己选择的可以是独立户口也可以集体户口。 集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。 集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。 集体户口是"双重"管理的"户籍"。例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等，是由单位和派出所共同管理的。集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所. 如果你到外地的单位工作，各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口，介于本地居民和外地人之间。 集体户口分为三大类： 一、高考放榜后，录取你的高校会要求你把户口迁过去，这就是学校的集体户口; 二、毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口; 三、如果在非政府单位上班，那么就要把户口挂靠到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。 好处 1.设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。(最主要的) 2.如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。 结语 集体户口既可以是独立户口，也可以是集体户口。集体户口是指户籍关系挂靠在某个集体户头上的居民户口，户主是单位，居民户口是身份证之外最好的身份证明。与居民户口相比，集体户口在个人自己交纳社保、孩子入学、享受义务教育等方面存在一些限制。集体户口是双重管理的户籍，适用于学生宿舍、工厂集体宿舍等场所。设立集体户的好处是可以帮助员工在劳动纠纷中通过法律手段维权，并防止公司以其他原因限制员工户口迁移。 法律依据 中华人民共和国户口登记条例： 第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记： （一）复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件； （二）从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件； （三）被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。 中华人民共和国户口登记条例： 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。 中华人民共和国户口登记条例： 第二十二条 户口簿、册、表格、证件，由中华人民共和国公安部统一制定式样，由省、自治区、直辖市公安机关统筹印刷。 公民领取户口簿和迁移证应当缴纳工本费。 |
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