试用期3个月可以随时辞职吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期3个月可以随时辞职吗？
释义	律师分析：试用期不可以随时辞职，劳动者在试用期内辞职的话，最好先跟公司协商，协商一致的话，双方解除劳动关系，劳动者在试用期内，只需要提前三天告知用人单位，就可以办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	事实劳动关系的正确认定怎样认定构成事实劳动关系事实劳动关系如何认定及依据是什么事实劳动关系认定的法律规定有什么认定事实劳动关系的条件关于事实劳动关系的认定有哪些情形？事实劳动关系要如何认定如何对事实劳动关系进行认定事实劳动关系的认定标准有什么？事实劳动关系认定标准是怎样的确立和认定事实劳动关系劳动关系与事实劳动关系认定的相关法律规定事实劳动关系的认定规定发生交通事故不予调解的理由有哪些交通事故赔偿不能调解的情形有哪些什么情况下交通事故不适用调解交警发生交通事故哪些是不能调解的交通事故不适用调解的依据交通事故发生后哪些情况不能调解交通事故调解的条件是什么不能通过交警调解处理的交通事故有哪些认定工伤的情形有哪些认定工伤后如何赔偿什么情形认定为是工伤在工地扭伤能否认定为工伤 culpable neglect culpable negligence culpable of punishment culpable victim culpa in concreto culpa lata culprit culprit of murder culprit of personality cultivable land cultivated land cultivation and appraisal of breeds of livestock cultivation of the socialist legality cultural administration law cultural affairs cultural aggression cultural agreement cultural and educational experts cultural attach cultural cause of crime cultural conflict theory cultural contamination cultural counsellor cultural delegation cultural education of prisoners

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