| 问题 | 因工伤死亡的待遇具体是什么 |
| 释义 | 职工工伤死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为6个月的职工月平均工资、职工本人工资比例和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，依据《工伤保险条例》第三十九条。 法律分析 职工工伤死亡待遇： 1、职工家属获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金； 2、职工家属获得上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金； 3、职工家属获得职工本人工资的比例的供养亲属抚恤金。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤死亡保险金的申领流程和条件 工伤死亡保险金是指在工作过程中因工伤而导致死亡的员工，其家属可根据相关规定享受一定的经济补偿。申领工伤死亡保险金需要遵循一定的流程和满足一定的条件。首先，家属需要向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如工伤事故证明、医院诊断证明等。单位会将申请材料提交给劳动保障部门进行认定。认定通过后，家属需要填写申领表格，并提供相关证明材料，如身份证、户口本、银行账号等。经过审核后，劳动保障部门会将工伤死亡保险金直接划入家属指定的银行账户。申领工伤死亡保险金的条件包括：被保险人在工作过程中因工伤导致死亡，事故符合工伤认定标准，家属具备合法身份，提供真实有效的申领材料等。家属需要及时了解相关政策和流程，确保申领工伤死亡保险金的顺利进行。 结语 根据《工伤保险条例》第三十九条，工伤死亡保险金为职工家属提供了一定的经济补偿。家属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申领工伤死亡保险金需要遵循一定的流程和满足一定的条件，包括工伤认定、提供相关证明材料等。家属应及时了解相关政策和流程，确保顺利申领工伤死亡保险金。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 |
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