| 释义 |
法律分析：根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作中发生的因工作原因造成的身体损害或者职业病。只要符合这个标准，员工就可以申请工伤保险赔偿。至于工伤赔偿的具体标准，法律上并没有规定必须达到什么程度才能申请工伤致残赔偿。不同程度的伤害将可能被评定为不同的工伤等级，更高的工伤等级将获得更高的赔偿金额。因此，对于伤害程度的判定应该在医院、职业病诊断所等专门机构进行，而非由个人决定。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第三条：“工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者职业病。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条：“劳动者发生工伤或者职业病，由用人单位向劳动者支付医疗费、工伤津贴、护理费、营养费、住院伙食补助费和交通费等治疗期间的必要费用。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：“发生工伤和职业病的，由工伤保险基金按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金：（一）工伤残疾由一级到六级的，分别支付15万元、13万元、11万元、9万元、7万元、5万元。”
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