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国有企业的奖金属于什么分配 -法律知识
释义
法律分析:
国有企业奖金不一定遵循按劳分配原则。我国法律没有对国有企业奖金发放进行强制性规定,所以只要不违反法律条款,奖金分配规则可以由用人单位与劳动者进行约定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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更新时间:2025/5/28 13:49:46