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问题 民营企业的工资是按什么分配
释义
    一、法律规定私营企业按劳分配吗
    1、私营企业不是按劳分配按,劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”,应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容
    2、按劳分配的基本内容是:凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动,社会在作了各项必要的扣除以后,根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。
    3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    二、私营企业和民营企业主要有以下区别
    1、民营企业是自然人设立的内资经济组织;
    2、私营企业是由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
    
     该内容由 吴晓丹律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/23 13:55:49