问题 | 区级事业单位和市级事业单位区别 |
释义 | 市级事业单位和区级事业单位是有不同的。 1、区事业单位算是基层工作,工作量较多; 2、区事业单位是由区政府管,经费是区政府拨款; 3、市直事业单位数市政府管理和财政拨款。 4、因此,市直事业单位的福利待遇和津贴更加丰厚和稳定,不会受到经济状况的影响。且市直事业单位不是为盈利而设置的单位,其岗位的升职空间更大,机会更多。 5、从基本工资来说,如果级别相同,工资是一样的,但是津贴待遇福利方面是不一样的,市事业单位的人津贴普遍要比区事业单位高。 市直单位是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门,而有些单位就不是市直单位,如国税局、地税局等就不是市直单位,与市直事业单位并列的还有省属单位等。事业单位是相对于企业单位而言,它不是以盈利为目的而设立的,是一些国家机构的分支,没有营业执照。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位 [ ,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。 事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。 1、固定部分:主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。 2、灵活部分:主要体现工作人员的实际工作量的多少。 3、单位资金来源不同,其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》的规定: 第七章 工资福利和社会保险第三十二条:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 |
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