| 问题 | 事业编摆烂会被开除吗 |
| 释义 | 在工作过程中，若出现“摆烂”现象，可能会受到一定的纪律处分，严重情况可能会被开除。具体而言，事业编制人员的工作必须遵守《国家公务员法》、《事业单位工作人员处分条例》、单位工作规程等一系列相关规定，包括工作纪律、服务态度、工作效率等等方面。如果事业编制人员在工作中出现严重违纪违法行为，如懒散拖延、违反规章制度、刻意敷衍等情况，则可能会被开除。此外，具体惩处的方式和程度还会根据实际情况而定，一般会根据工作违规情节轻重，进行相应的处理，如批评教育、警告处分、严厉警告处分、记过处分、记大过处分、降级处分等。 在职场上保持诚信和认真工作，遵守职业道德和纪律是每位职工的基本职责，也是为自身职业发展铺路的必要条件。 【法律依据】： 《事业单位人事管理条例》 第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分： （一）损害国家声誉和利益的； （二）失职渎职的； （三）利用工作之便谋取不正当利益的； （四）挥霍、浪费国家资财的； （五）严重违反职业道德、社会公德的； （六）其他严重违反纪律的。 第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。 第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 第三十一条工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 |
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